Coaching d’équipes et d’organisations

Objectifs

  • Favoriser la cohésion au sein de l’équipe
  • Mobiliser les compétences et les comportements pour plus d’intelligence collaborative
  • Augmenter la performance en mettant en place des outils d’intelligence collective

Modalités d’intervention

  • Accompagnement sur 3 à 12 mois pendant les séances d’équipe et avec des ateliers ad-hoc de 2h à une journée
  • Travail sur les comportements individuels et collectifs (prise de conscience, adoption de nouvelles postures), mise en situation
  • Co-création d’ateliers

Exemples d’accompagnement

  • Accompagnement d’une unité dans le secteur public genevois pour améliorer leur organisation et planification des tâches, ainsi que la cohésion d’équipe
  • Accompagnement des dirigeants d’une société de conseil et d’audit à Paris visant à augmenter leur performance individuelle et collective
  • Soutien d’une équipe d’ergothérapeutes dans la mise en œuvre d’une gouvernance partagée
  • Accompagnement des dirigeants d’une société de conseil et d’audit à Paris visant à augmenter leur performance individuelle et collective
  • Accompagnement d’une société de spiritueux souhaitant s’affranchir de son mode de travail en silos et renforcer l’entrepreneuriat & prise d’initiative