Coaching d’équipes et d’organisations
Objectifs
- Favoriser la cohésion au sein de l’équipe
- Mobiliser les compétences et les comportements pour plus d’intelligence collaborative
- Augmenter la performance en mettant en place des outils d’intelligence collective
Modalités d’intervention
- Accompagnement sur 3 à 12 mois pendant les séances d’équipe et avec des ateliers ad-hoc de 2h à une journée
- Travail sur les comportements individuels et collectifs (prise de conscience, adoption de nouvelles postures), mise en situation
- Co-création d’ateliers
Exemples d’accompagnement
- Accompagnement d’une unité dans le secteur public genevois pour améliorer leur organisation et planification des tâches, ainsi que la cohésion d’équipe
- Accompagnement des dirigeants d’une société de conseil et d’audit à Paris visant à augmenter leur performance individuelle et collective
- Soutien d’une équipe d’ergothérapeutes dans la mise en œuvre d’une gouvernance partagée
- Accompagnement des dirigeants d’une société de conseil et d’audit à Paris visant à augmenter leur performance individuelle et collective
- Accompagnement d’une société de spiritueux souhaitant s’affranchir de son mode de travail en silos et renforcer l’entrepreneuriat & prise d’initiative