Le Flow de groupe, un accélérateur d’Intelligence Collective
On parle beaucoup de Flow, cette expérience dite « optimale » d’une situation où tout en étant dans sa zone d’excellence, une personne est littéralement plongée dans une activité sans effort. Le temps semble se suspendre. Une sensation de réalisation (presque hors de soi) et plaisir émergent.
Que ce soit dans le sport, les arts et même dans le monde professionnel, le Flow est avant tout présenté comme une expérience individuelle.
Le Flow peut aussi se vivre en groupe, de deux manières…
- tous les membres d’un groupe se retrouvent en même temps dans un état de Flow, chacun vivant ce flow séparément.
- encore plus fascinant, individuellement et collectivement, le groupe se met en Flow. Les « énergies individuelles » se mettent en résonance et viennent amplifier le vécu sensoriel et cognitif collectif pour créer un « Flow de groupe ».
Je partage avec vous une expérience personnelle et comment le flow s’est manifesté dans un groupe.
Notre équipe de coachs (3 coachs et moi-même) animait un groupe d’une trentaine de personnes appartenant à la même entreprise. S’agissant d’un grand groupe, certains avaient déjà travaillé ensemble pendant de nombreuses années, d’autres ne s’étaient jamais rencontrés.
Le groupe avait déjà vécu une première demie journée de séminaire, nous les retrouvions pour une nouvelle journée de partage et de travail.
Installés en cercle, la posture des participants exprime de l’intérêt, des doutes, du retrait, du scepticisme, de l’attente par rapport à ce séminaire.
L’un des coachs invite tout le monde à vivre une expérience de prise de conscience de « ses patterns de contrôle et de résistance » par des exercices corporels. A la surprise, à la curiosité, succèdent l’intérêt et enfin le plaisir.
Au fur et à mesure les visages s’éclairent, l’énergie dans la salle monte de plusieurs niveaux. Alors que les rôles et les expériences se succèdent, le groupe semble se transcender.
A la fin de cette séquence, le plaisir et la satisfaction se lisent sur les visages. Sans s’en rendre compte, le groupe vient de se laisser guider dans plusieurs exercices pendant plus d’une heure, totalement absorbé et perdant la notion du temps. Nous venons de vivre un formidable flow d’un groupe.
Imaginez maintenant la force créatrice qui peut émerger d’un groupe dans un tel état !
C’est d’ailleurs dans cette énergie, cette ouverture de la tête et du coeur, que notre groupe va poursuivre sa journée vers la connaissance de soi, des autres et expérimenter des séances d’Intelligence Collective.
Alors comment met-on un groupe en flow ?
- Instaurer la confiance individuelle et collective
- Ouvrir le champ de l’émotion
- Mettre en mouvement
- Créer un effet de surprise et éloigner le groupe de sa zone de confort
- Favoriser compréhensions et prises de conscience dans l’action
- Laissez émerger le flow du groupe
Faites les alors travailler sur un / des sujets stratégiques pour votre organisation.
Vous voulez que vos managers, dirigeants, employés transforment votre entreprise? Expérimenter avec eux le flow collectif avant d’élaborer et de construire votre futur !